• Le CV est-il encore pertinent ?
• Quelles alternatives opérationnelles activer pour améliorer la sélection des candidats ?
• Quels biais l’IA introduit-elle, amplifie-t-elle, ou corrige-t-elle ? Quelles sont les bonnes pratiques identifiées ?
• Jusqu’où automatiser les processus sans dégrader la décision ni l’expérience candidat ?
• Comment adapter ses stratégies d’attraction à des populations spécifiques ?
• Comment s’approprier les nouveaux usages et canaux de recrutement ?