• Centralisé, décentralisé ou hybride : quel modèle pour concilier qualité, agilité et proximité terrain ? Quels rôles et responsabilités ?
• Quel équilibre entre internalisation, externalisations et modèles hybrides (CoE, CSP, RPO...) ?
• Comment mieux structurer le recrutement (process, outils, équipe) pour en asseoir le rôle stratégique ?
• Comment assainir la donnée et construire une mesure fiable du recrutement ? Quels indicateurs de pilotage ?
• Quel rôle pour l’IA ? Quels cas d’usages ?